Gibt es sinnvolle Mechanismen?
Dennoch will Laschet nun Bundeskanzler werden. Da stellt sich sehr ernsthaft jene Frage, die Söders Gegenkandidatur aufgeworfen hat: Haben die Parteien sinnvolle Mechanismen für die Rekrutierung von Spitzenpersonal, das immerhin die Geschicke des Landes prägt?
Nicht wirklich. Wie findet, wie bestimmt man einen Kanzlerkandidaten? Die Unionsparteien schlagen sich seit über 40 Jahren mit diesem Problem herum. Siehe die Kämpfe zwischen Strauß und Kohl oder Stoiber und Merkel.
Wie das Brunftverhalten von Hirschen
An Vorwarnungen hat es also nicht gefehlt, was da alles schief laufen kann. Dennoch rannten die Matadore in ein Verfahren, das eher dem Brunftverhalten von Hirschen mit kapitalen Geweihen ähnelt als einem klug durchdachten Prozess.
Den anderen Parteien geht es da ähnlich. Bei den Grünen hat es geklappt - im denkbar kleinsten aller "Hinterzimmer" (Söder): im Vier-Augen-Gespräch. Auch das kann beim nächsten Mal ganz anders laufen.
Mitgliederbefragungen - eine Möglichkeit
Daher müsste auf der To-do-Liste aller Generalsekretäre ganz oben dies stehen: Entwickle ein transparentes Auswahlverfahren. Die Mitglieder befragen, das wäre basisdemokratisch; andere Gremien bestimmen lassen, das wäre repräsentative Demokratie - aber mit Regeln.
Umfrage-Hammer! Union stürzt ab - Grüne auf Platz eins
Das Land sollte sich solche Schauspiele nämlich nicht mehr leisten. Sie gehören nur auf die Bühne; Shakespeare schrieb immer noch die packendsten (und blutigsten) Königstragödien - vor über 400 Jahren. Da kommen Söder und Laschet nicht ran - aber ihr Drama lähmte über eine Woche fast die ganze Politik: Ein Skandal mitten in einer Pandemie, die während des Showdowns an den Rand gedrängt wurde (auch von den Medien, ja).
Sichtbar wurde nun auch die innere Leere einer CDU, die in der Ära Merkel immer größer wurde. Weil sich die Chefin dieser Partei nie wirklich ernsthaft um deren Kurs oder Seele kümmerte. Viel zu tun für Armin Laschet.
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